Aparición en prensa

El fin de los ERTE, pero también asuntos como divorcios y custodias, o las multas Covid aumentarán la litigiosidad hasta un 140%. En 2020 hubo menos procedimientos, pero las resoluciones

¿Es posible que ocurra un despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo? Vayamos a las principales claves y consecuencias. La Ley 1/2020, de 15 de julio, ha derogado el apartado

El final de año será complicado para muchas compañías con sede en España por el fin del plazo de seis meses en que se debía mantener el empleo. Sanahuja Miranda explica

Un accidente de trabajo, según el concepto de la Ley General de la Seguridad Social, se define como “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia

Según la normativa vigente hasta la fecha, tras la aplicación de un ERTE las empresas deben “mantener el empleo durante plazo de 6 meses desde la fecha de reanudación de

La edad legal de jubilación es de 67 años, aunque puedes jubilarte desde los 65 años en función de tu periodo de cotización. SM explica diversos escenarios en Consumer.es. ¿Me

Si eres la persona afectada, un familiar o tienes una cobertura distinta a la Seguridad Social, los tipos de baja médica pueden ser distintos en cada caso. La pandemia del

El trabajador debe solicitar la baja al médico de familia, de manera presencial o por teléfono, y después deberá avisar a la empresa en el plazo de tres días. Sanahuja

Si no te han pagado el ERTE, puedes reclamar el abono al Servicio Estatal de Empleo, y si el SEPE no responde en 45 días, puedes interponer una demanda en

Uso obligatorio de mascarilla, imposibilidad de reuniones de más de seis personas o el confinamiento para aquellos que resulten positivos o crean que pueden serlo; son algunas de las medidas

La empresa puede supervisar las comunicaciones, pero debe haber avisado previamente a su empleado y tener sospechas de un uso reiterado personal en horario laboral. SM explica diversos escenarios en

¿Qué ocurre si un trabajador, por conducta irresponsable o negligente, es positivo COVID pero continúa yendo a trabajar y contagia al resto de compañeros, generando así un grave perjuicio a