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¿Me pueden despedir estando en un ERTE por fuerza mayor, derivado del Covid-19?

16 Junio, 2020
¿Me pueden despedir estando en un ERTE por fuerza mayor, derivado del Covid-19?

Casi 4.000.000 de trabajadores en España quedaron bajo la figura de un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) desde el inicio de la crisis producida por la propagación de la Covid-19. El ERTE es la autorización que recibe la empresa por parte del Gobierno para suspender temporalmente los contratos de trabajo y el 70% del salario del empleado pasa a ser abonado por la administración pública.

De momento, 700.000 trabajadores afectados por un ERTE se han reincorporado a sus puestos de trabajo, pero aún quedan 3.300.000 personas bajo esta figura, especialmente en los sectores del turismo, la hostelería y la restauración. Dada la dificultad de estos sectores de asumir la reincorporación de sus empleados, el Gobierno ha previsto una prórroga en los ERTE, y ha pronosticado la llegada de más despidos.

¿Los trabajadores que están bajo un ERTE pueden ser despedidos? Lucía Gómez Barba, abogada de Sanahuja Miranda, lo explica en este artículo publicado por INMODIARIO.

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