3 Octubre, 2018

Pueden controlar las empresas el uso de los móviles y otros dispositivos electrónicos por parte de sus empleados?

Control dispositivos móviles en las empresas

La Constitución Española y el Estatuto de los Trabajadores son los principales textos jurídicos que amparan el derecho de los trabajadores a la intimidad en esta materia. Sentencias firmes del TC y el TS establecen que el control por parte del empleador de los dispositivos electrónicos utilizados por los empleados deben seguir los criterios de idoneidad, necesidad, proporcionalidad, justificación, ponderación y equilibrio. Lo explica Eva Gómez, abogada especialista en Derecho Laboral de Sanahuja Miranda en Law&Trends.

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